No se trata solo de reunir al personal. Se trata de lo que sucederá después.
Design with Impact
Todo el mundo habla de cómo está cambiando el trabajo. Hablemos de qué hacer al respecto. Tenemos una oportunidad única en una generación para redefinir el lugar de trabajo. Nuestro enfoque aborda las necesidades humanas de los empleados para mejorar su bienestar, fomenta un sentido de comunidad y conexión, y ayuda a las organizaciones a navegar, prepararse y diseñar para el cambio.Más allá de una solución universal
Una encuesta global entre trabajadores de oficina muestra que esperan flexibilidad en cuanto a dónde (81 %) y cuándo (93 %) trabajan. Cuando lo consiguen, se sienten más concentrados y productivos. Aunque la gran mayoría (85 %) quiere tener la opción de acudir a un lugar de trabajo físico. Fuente: Future Forum Pulse, febrero de 2023
Más que un destino
Los empleados reconocen los beneficios de estar juntos. Para maximizar esos beneficios (para los empleados y su organización), su lugar de trabajo debe proporcionar espacios optimizados para lo que quieren hacer allí. Esto abarca desde espacios para colaborar, reunirse, socializar y recibir tutoría, hasta lugares tranquilos donde concentrarse.
Profundiza más
Descubre el propósito de tu espacio
Tres oportunidades de impacto surgieron de nuestra investigación y conversaciones en curso con los clientes sobre sus necesidades más urgentes: bienestar, conexión y cambio. Trabajemos juntos para comprender estas oportunidades dentro de tu organización y descubrir el propósito de tu espacio.
Bienestar
Una empresa solo puede prosperar cuando sus empleados prosperan. Descubre de qué manera Design with Impact puede apoyar el bienestar de los empleados al mejorar sus experiencias físicas, psicológicas y sociales.
Conexión
Descubre de qué forma Design with Impact puede preparar los lugares de trabajo para albergar tipos de conexiones interpersonales enriquecedoras entre colegas, tanto en persona como remotas, que se suman a un sentido de propósito compartido.
Cambio
Si bien las organizaciones deben cambiar para tener éxito, la incertidumbre que conlleva el cambio constante puede resultar inquietante. Descubre de qué manera los entornos de trabajo flexibles pueden ayudar a las personas a sentirse cómodas con el cambio.
